NEUE ANFORDERUNGEN
DAS EMPLOYEE EXPERIENCE.
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und mit Eintritt der Generation Z in den Arbeitsmarkt stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Neben dem einhergehenden Wertewandel hin zu Themen wie Nachhaltigkeit, Work Live Balance oder Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, gewinnt das Employee Experience an Relevanz. Beginnend mit Online-Profilen, um von digitalen Talent Recommendern gefunden zu werden, über ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren, erwarten Beschäftigte nach Eintritt eine offene Kommunikation, welche zur Transparenz innerhalb des Unternehmens beiträgt.
HYBRID_NETWORKING
ARAWASU – die online Plattform für Hybrid_Networking – ist ein holistischer Ansatz für Unternehmen, Beschäftigte, Arbeitssuchende, Freelancer, Studenten und Schüler.
Die Funktionalitäten eines professionellen Kontaktnetzwerkes, einer Stellenbörse, eines Bewerbungssystems und einem Human Resources Management Tool für kleine und mittelständische Unternehmen sind mit ARAWASU auf einer einzigen Plattform vereint.
- einfache Anmeldung – Import von Xing- oder LinkedIn-Profil
intuitiv bedienbar – feels like social media
ersetzt Adressbuch – beruflich oder privat vernetzen
- Skills und Werte – matching Arbeitssuchende und Unternehmen
- einfacher Bewerbungsprozess – one Click Bewerbung
- Kommunikation – unternehmensinterne Transparenz
FEATURES AND DESIGN.
Von Anfang wurde besonderes Augenmerk auf eine bedarfsgerechte und praxisnahe Ausrichtung von ARAWASU gelegt. So wurden frühzeitig Vertreter der Generation Z sowie verschiedene Unternehmen bei der Konzeption und dem Entwicklungsprozess aktiv eingebunden. In enger Abstimmung konnte somit der erforderliche Funktionsumfang von ARAWASU ermittelt sowie die Schnittstellen für stationäre und mobile Anwendungen entwickelt werden.
